我与副总的关系能处理得好吗?
性别:女 生年:72求测内容:我与副总的关系能处理得好吗?(近来发觉我们在处理具体问题上有分歧,你能力怎样,是不是处事上存有私心?)
起卦方式:手工指定
公历:2011年05月15日08时00分
农历:辛卯兔年(松柏木)四月十三辰时
立夏:公历2011年05月06日05时20分 中国周易研究会六爻排盘系统
芒种:公历2011年06月06日09时43分 http://www.dawn8888.live
四柱:辛卯年 癸巳月 庚午日 庚辰时 (日空:戌亥)
卦名:乾宫5世卦:山地剥 之 离宫1世六合卦:火山旅
卦身:主卦子爻持世,卦身在初爻;阴爻持世,月卦身在戌
螣蛇 ▅▅▅▅▅ 妻财丙寅木 ▅▅▅▅▅ 官鬼己巳火
勾陈 兄弟壬申金 ▅▅ ▅▅ 子孙丙子水 世 ▅▅ ▅▅ 父母己未土
朱雀 ▅▅ ▅▅ 父母丙戌土 ×→ ▅▅▅▅▅ 兄弟己酉金 应
青龙 ▅▅ ▅▅ 妻财乙卯木 ×→ ▅▅▅▅▅ 兄弟丙申金
玄武 ▅▅ ▅▅ 官鬼乙巳火 应 ▅▅ ▅▅ 官鬼丙午火
白虎 ▅▅ ▅▅ 父母乙未土 ▅▅ ▅▅ 父母丙辰土 世 你精不过领导,虽然你内心不服气,但胳膊拧不过大腿···· 白露节后你工作可能会变动···· 关系的确出现分歧,你也有是非缠身。你是想设法说服领导,要小心处理 楼上所谓的白露节后会有工作变动指的是公司内部的调动,还是离开此公司?
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水火不容,难以处好,中间还有挑拨的。 :dizzy: 可以得到解决,没有大的矛值。你能鸲涚服他 没有显性冲突,只是意见不一,且有沟通障碍之象,故关系暂时难于缓解。参考并请反馈。 反馈:也就是部门与部门间的协调工作出现了分歧,双方的侧重点不一致,造成在具体的操作方式上需改变,但他是领导,我不得不听他的,毕竟他是业务骨干,但这样会增加我很多工作量及责任,所以我心里是不舒服的。
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