下面所要考虑是就是水[财气]的问题。老臣臣之所以没回来的原因是1、生计问题，有付出无回报，最后终以散 2、企业老总与员工的默契，上下齐心3、多开展互动、交流沟通 4、容人之短、海纳百川 5、奖励贡献者、[如若不这样，任开始多顺，都久不了]最重要的一点就是 大浪淘沙。向前看吧
就简洁的说了吧，都是高手一看便知。
昨天接到领导任职电话，今天我得去上任了。各位珍重。
本帖最后由 易坛百晓生 于 2009-7-8 09:32 编辑
甲辰为什么走？这是一个有普遍的典型：需要的时候请人家回来当管理员，然后不需要了就降回一个版主。版主是什么？七品芝麻官，相当于仕途的开始而已。好比一个当了总统总理的人，落职了跑回去当公务员。你叫克林顿下台了去当一个市长？颜面何在？尊严何在？忠心的努力不受尊重还回来干什么？即使不需要人家了，你也可以设一个副管理员嘛！？又不是人家过失被免。
管理员——副管理员，只要做过管理员的下来就是副管理员。
坚持2年以上的超级斑竹——即使没多少时间回来了，仍然是超级斑竹，降低发帖要求100帖。
坚持2年以上的斑竹——只有提升没有下降。。。
可以设置10个副管理员，100个超版，只要是久经考验的战士，都可以留着。不会对论坛造成威胁，造成不利的，更不会造成普通斑竹的不满，更让他们看到了希望，看到他们的以后。
有养老制度还不好吗？
师兄的话，孙版会认真思考的。师兄对论坛一直在关注，拜谢。:woshou:
共同努力吧。
不可能的，坚持有升有降，形成制度。
克林顿应学甲辰，下台后出国或跳楼自杀。
其实这是好的，还可以当汉奸回头攻击瓦解自己的祖国。
曾经有过突出贡献的已经设了功勋板主的称号，和你说的副管理员称号是一样，仅是名称叫法不同而已。
目前的功勋板主：
花开叶散 44506 54620 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
唐志杰 14624 9603 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
侯晓飞 4638 3484 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
蔣璧臨 12744 1202 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
玉琢 10697 6919 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
剑胆琴心 4842 3591 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
水风散人 13963 4333 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
尚卫国 4341 3315 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
刘晋良 8983 5664 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
王文义 4553 3166 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
江东布衣 223 193 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
紫月蓝心 2793 2386 版主 功勋版主 用户组版块特殊权限积分勋章详情
***其中“江东布衣”是甲辰在位时设的，“江东布衣”应降为贵宾。我都和他说过功勋板主的标准。
坚持2年以上的斑竹——只有提升没有下降。。。
反对这种只升不降的制度！
要是这样的话，论坛毫无进步可言，谁也可挂个超级斑竹睡大觉，一些企业为什么要用激励机制，就是要进步，让员工感到有提升空间，同样官场上也是如此，有成绩有能力则提升调任！而且长此以往，大量的不作为会造成臃肿，就因为曾经经过突出贡献，而忽视了论坛的发展。
试问楼主：如果你是一个老板，你愿意每天发工资给一个你手下不作为的人吗？即使他曾经有突出贡献，也在你公司呆了2年。也许你会觉得不近人情，那是因为你没有看到事实，你看上面的功勋斑竹就是一种荣誉，就是怀念的象征，还有你看回收站里还挂有甲辰和索艳两位斑竹的名字。你看我们的会长难道就没有留过吗？留过！一声不吭就走，留下一个重担子，会长不难过吗？再者没有怀念过吗？以前索艳走的时候，会长老是提到索艳，说想起了索艳，论坛的易迷都知道。
本帖最后由 妙云 于 2009-7-8 12:29 编辑
人能虚心无为，非欲于道，道自归之。内心既无所著，外行亦无所为，非静非秽，故毁誉无从生，非智非愚，故利害无由至，实则顺中为常，权可与时消息，苟免诸累，是其智也。如有时事或法有要疑者，且任思量，令事得济，所疑复语，宜能生慧正根，事讫则止，实莫多思，多思则以知害恬，为子伤本，虽聘一时之俊，终亏万代之业。此贴不回，谁人继续纠结？谁悟虚非？
细化头衔我很赞同，以前人少，无所谓。以后就不同了。
大网站都有：
超级管理员、管理员、管理员助理，总版主、超级版主、超版助理、版主、版主助理，功勋管理员，功勋超级版主，功勋版主 这些头衔再加不同类别的贵宾。
但是只升不降我不赞同，只是不同人降的时候对应不同的头衔，有的人不在乎，有的却在乎名称，所以细化是好事情。
实际的说！酒香不怕巷子深！预测精湛的话！我看要来预测的人一定会
挤爆论坛！人多了自然各种帖子就更多了！一切以人为本噢！独立的个体才能有不同的声音
一个嘴毒，一个自负。一对有缘人，哈哈
楼上师弟多学着点。闪~~~
细化头衔我很赞同，以前人少，无所谓。以后就不同了。
大网站都有：
超级管理员、管理员、管理员助理，总版主、超级版主、超版助理、版主、版主助理，功勋管理员，功勋超级版主，功勋版主 这些头衔再加不同类别的贵宾。---------------不同意细化那么多头衔！这么多称呼结构臃肿！！！我看不出有啥意义！大网站都有，那只能说明他们不会管理！还是我们论坛好，简单明了！
28# 妙云
我看不出要说什么，跟内容有什么关系？
32# yangtou001 实在的人说实在的话，支持:victory:
头衔多了是烦人，我支持这个不是喜欢这个，而是这个是中国特色，有意改变，但大流不变
熊猫哥#10#，阿水别乱说话！支持熊猫哥！
细化头衔我很赞同，以前人少，无所谓。以后就不同了。
大网站都有：
超级管理员、管理员、管理员助理，总版主、超级版主、超版助理、版主、版主助理，功勋管理员，功勋超级版主，功勋版主 这些头衔再加不同类别的贵 ...
阿水 发表于 2009-7-8 14:14 http://www.dawn8888.live/images/common/back.gif
对，大网站都有，说明他们不懂管理，搞那么什么弯弯曲曲的小道干嘛！要奖要罚不就一句话，对不？哈哈！
细化头衔是个必走过的过程。论坛现在应该开始逐渐增加了。
其他论坛存在这种方式，其一是因为管理的需要，二是因为论坛用户的需要。
并不是别的论坛存在了，好象是跟风。好的东西要那过来。
至于权限的问题，同意有升有降，这是自然规律。
论坛要存在百家争鸣的形式，才能发展扩大。
29# yangtou001
说的对，酒弄的好人家就会来买。要先把自己的素质搞上去！这位版很太有才了，是个超的料！#22#
细化头衔不是不可以，而是有没有必要，你说说好处跟坏处，多拿点时间发发帖子不好吗？再者会长那么忙，要处理那么多事，那不是添乱吗？既然你提出来，由你负责如何？搞到阶级观念那么高，真怕到时候来个管理员议事厅，管理员助理议事厅，总版主、超级版主、超版助理、版主..............大家都有了隔膜！
25# 孙红增
每个人都有自己的主见。就事论事，我觉得给个功勋什么不足以挽留他们而已。
其实后辈人能跟前辈平起平坐共享一个头像我觉得对后辈人并不是件坏事。为什么偏偏要新陈代谢的把前辈排挤掉呢。前辈不来论坛，那后辈可以放开手脚用心努力，前辈还在，则论坛还热。作为一个易人，一个头衔不会带来真实的经济效益，必须不断预测才不使自己过气。
实际上我上面的提议可以归结为：500帖/月，工作满两年，永久超版。你们的看法我当然知道，就是现交现卖！两者之间的差别是一个不仅考虑了目前，而且还兼顾长久问题，一个只考虑目前。