某女士问公司发展前途如何?
某女士来电:她的公司目前经济产生危机,公司老总号召大家共度时艰,特别是企业的骨干更要大力支持公司。她也算是企业的骨干,但毕竟是私营企业,如果公司没有前程,在此混下去就没有意义,如果公司还有发展前途,她还是愿意坚守下去。故来电占问,她在的公司前途如何?
2016年 8月 23日 (起卦方式:手动指定)
中华周易研究会六爻排盘程序 http://www.dawn8888.live/
干支:丙申年 丙申月 丁丑日 日空亡:申酉
神煞:驿马-亥 桃花-午 日禄-午 贵人-酉,亥
震宫:雷风恒 坤宫:雷天大壮 (六冲)
六神 伏神 本 卦 变 卦
青龙 妻财戌土 ▅▅ ▅▅ 应 妻财戌土 ▅▅ ▅▅
玄武 官鬼申金 ▅▅ ▅▅ 官鬼申金 ▅▅ ▅▅
白虎 子孙午火 ▅▅▅▅▅ 子孙午火 ▅▅▅▅▅ 世
螣蛇 官鬼酉金 ▅▅▅▅▅ 世 妻财辰土 ▅▅▅▅▅
勾陈 兄弟寅木 父母亥水 ▅▅▅▅▅ 兄弟寅木 ▅▅▅▅▅
朱雀 妻财丑土 ▅▅ ▅▅ ╳→ 父母子水 ▅▅▅▅▅ 应
叔公预测:
**** Hidden Message ***** 或许3个月以后会走出低谷,或许3个月以后会更艰难,看有没有贵人扶持吧。 世爻入墓,估计走不了。父母被克,临兄弟勾陈,估计投机房产被压了。化六冲,后面估计不是很好。 看来说的叉了 含章见易 发表于 2016-8-23 10:59
看来说的叉了
含章版主没有说岔,她确实想走,但走不了,世入动爻和日墓,是走不了象征,事实上老总也一再要勉留她。 寅午戌 发表于 2016-8-23 10:52
或许3个月以后会走出低谷,或许3个月以后会更艰难,看有没有贵人扶持吧。
她也说坚守三个月看看如何。 卦主在公司输中层正职,,这职位没有实权,徒有虚名,高层现有副职缺位,虽有危机但经济实力还是有的,尤其领导对卦主有好感,与个别领导关系还很近,危机并非领导运用不善,公司发展还是会不错的,卦主有可能会填补现有的缺位。 前景不好,暂时也不可能有所改观 挽留不是福,对象不是主。无知认错人,引火焚自身 李立富 发表于 2016-8-23 17:28
卦主在公司输中层正职,,这职位没有实权,徒有虚名,高层现有副职缺位,虽有危机但经济实力还是有的,尤其 ...
李超版神断。一是有职无实权,二是领导对她頗为器重;三是据反馈其可能有补缺提升。 谢叔公反馈,偶尔碰巧 禄叔公 发表于 2016-8-23 11:36
含章版主没有说岔,她确实想走,但走不了,世入动爻和日墓,是走不了象征,事实上老总也一再要勉留她。
雷风恒,风声鹤唳的样子。
泽天夬,缺钱的样子。
雷天大壮,单位改革,,从外边变,只是震弱,变不了,反艮,会停止。
只是这个卦财官两旺,也许会有另一番景象?等叔公以后的结果。 父母月生日克,无妨
动爻三汇北方水局,以后的发展应该还是可以
只是目前个人被财所困,艰难度日
看下!!!!!!!!!!!!!!!!! 寅午戌 发表于 2016-8-23 10:52
或许3个月以后会走出低谷,或许3个月以后会更艰难,看有没有贵人扶持吧。
反馈:事主今天来电说,9月9日提交离职信,9月10日正式离职(正是未日冲开丑墓)。原因公司再次分裂,人心浮动,经济也日趋困难,她虽老板再三挽留,提升她为部长,但她仍然提交辞呈离开公司,另谋高就。 李立富 发表于 2016-8-23 17:28
卦主在公司输中层正职,,这职位没有实权,徒有虚名,高层现有副职缺位,虽有危机但经济实力还是有的,尤其 ...
反馈:事主今天来电说,9月9日提交离职信,9月10日正式离职(正是未日冲开丑墓)。原因公司再次分裂,人心浮动,经济也日趋困难,她虽老板再三挽留,提升她为部长,但她仍然提交辞呈离开公司,另谋高就。 华阳仙客 发表于 2016-8-23 18:13
前景不好,暂时也不可能有所改观
反馈:事主今天来电说,9月9日提交离职信,9月10日正式离职(正是未日冲开丑墓)。原因公司再次分裂,人心浮动,经济也日趋困难,她虽老板再三挽留,提升她为部长,但她仍然提交辞呈离开公司,另谋高就。 含章见易 发表于 2016-8-23 22:26
雷风恒,风声鹤唳的样子。
泽天夬,缺钱的样子。
雷天大壮,单位改革,,从外边变,只是震弱,变不了, ...
反馈:事主今天来电说,9月9日提交离职信,9月10日正式离职(正是未日冲开丑墓)。原因公司再次分裂,人心浮动,经济也日趋困难,她虽老板再三挽留,提升她为部长,但她仍然提交辞呈离开公司,另谋高就。 随风微笑 发表于 2016-8-24 09:06
父母月生日克,无妨
动爻三汇北方水局,以后的发展应该还是可以
只是目前个人被财所困,艰难度日
反馈:事主今天来电说,9月9日提交离职信,9月10日正式离职(正是未日冲开丑墓)。原因公司再次分裂,人心浮动,经济也日趋困难,她虽老板再三挽留,提升她为部长,但她仍然提交辞呈离开公司,另谋高就。 中国龙 发表于 2016-8-23 18:32
挽留不是福,对象不是主。无知认错人,引火焚自身
反馈:事主今天来电说,9月9日提交离职信,9月10日正式离职(正是未日冲开丑墓)。原因公司再次分裂,人心浮动,经济也日趋困难,她虽老板再三挽留,提升她为部长,但她仍然提交辞呈离开公司,另谋高就。
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