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—— 前程官运
http://www.zhouyi.com.cn 2005年7月29日 16:00:00 培训部
李洪成
一般来求测的人都比较谦虚,他不说看有没有官运,找个好听的,看看前程。其实前程、官运两词各有其含义,如果测官运,主要有三种情况:1、现无官职的人看能否当上官;2、现居官职的人看能否升迁;3、现居官职的人看有无降职罢官之忧。如果是预测前程,不仅包括官运的三种含义,还有广义上的含义:1、看能否找到理想的工作;2、能否考取上公务员等公职;3、应聘能否被录取;4、能否取得国家规定的职称;5、调转工作能否成功……习惯上都把测官运当成看能不能提升。其实单就提升来讲,也不单单就指的提拔,还包括上级重用和扩大责任范围两种情况,这也属于官运好。比如说公安局某人来预测,这年他没有从所长提到局长,但有几个大案,上级领导委派他当专案组组长,这就属于重用,为他将来真正的提升作了铺垫,这也属于有官运这个范畴。
我们说的扩大业务范围,比如同样是科长没有提,但是你已经从信息科调到计划科了,这就扩大业务范围了,也在有官运之内。虽然只是平级调动,但是那计划科权力大。如果由计划科科长变成计生科科长,那实际上已经退职了。
预测前程官运,需熟练掌握卦中的以下情况:
1、财爻发动旺相,主工资高,也是提职的一个重要信息。财爻休囚无气,或空亡或伏藏无力,主工资低,因而也就提升不了。有的时候是提职不提薪,但现在一般都提职提薪。咱们原来就没看这个,原来就是看官、印,再加一个身,这算是顶天了,就没有看财的。这因为你官升了,必然要待遇相伴随。
2、财爻被月日动爻冲克伤害,有受罚和减薪之象,如月日再冲克世爻或官鬼爻,主不但停薪,而且有罢官免职之象。
3、预测是否能提升,官鬼为主用神。官鬼旺相发动有气,主官位高;官鬼休囚衰弱主官位小。通过官鬼爻所处爻位也可以看出职位高低,一、二爻最低,五爻最高。但这是相对的,我通常看就是二爻是股长级,三爻是科长,四爻是处长,五爻是厅长,六爻就是省长了,都是相对的,除了位置之差,还有自己旺相发动,休囚衰弱之别,都要互相参看。你测你这个单位了,那五爻就是总经理,四爻就是下边的处长,你这个单位小,没有处长,那四爻就是科长,再往下就是股长,一般干部,这样区别。你测国家这个范围,那一、二爻那是庶民,普通百姓,三、四爻是干部,五、六爻是领导。
4、占能否提升,得官鬼爻旺相发动,来生合世爻。这生合是关键,要冲克你呀,那就是忌神了。世爻还得旺相有气,这才有提升之象。这个合里,有生合克合,如果要是克合的时候,那就以克来论。合的前提必须不能给用神造成伤害,如果给用神造成伤害,那就叫克。
5、占能否提升,如果子孙爻发动旺相有气,去克害官鬼用神,主不但无升迁,还应防在原位置上有降职或者灾祸。
6、占升职,兄弟爻发动,主多是非,耗钱财。如果兄弟化子孙或者是兄弟,子孙都发动,主有降薪降职之灾。子孙爻发动或持世不利求官,兄弟爻也是一样,这兄弟爻发动把财劫了,财本来就是官的原神,又主工资,官爻要是没有力量没有钱,你说这个官如何当?这样一看,卦中的世爻,财爻、官爻,父母爻,子孙爻,兄弟全部都用上了,那是他当官的具体环境。咱们以往都是看官和子孙,那只仅仅是入门。
7、预测升职,官鬼用神旺相持世或官鬼发动生合世爻,而不受月日冲克,主有升职之象。
8、太岁为本行业最高领导;月建为上级长官;日辰是你的顶头上司。这三级领导的取舍,要根据你就职的范围而定,比如在省这个范围内,你原职是个副厅长,省长是本行业最高领导,上级长官就应该是省委组织部,顶头上司就是厅长,或者是主管你这个厅的副省长。你在单位测官,这个太岁就不用看了。还有的一般公司,只有一个顶头上司,所以把月日都看成了顶头上司。很多公司,尤其是私营企业,基本上是这样。如果说日辰是上级领导,它要跟你卦中的财爻合,那得这财爻生你,要不然这财爻主老婆,它回去跟老婆商量。这私营企业有这么个问题,财爻主老婆又主他得意的助理,这都是现实情况下出现的。所以你要提升,这方面要注意。这是讲的相对性,一个小单位提升用不着太岁点头,太岁很忙了,它不会理你的,而日辰点头就差不多了,这都是相对的。
如果年月日支来生合世爻,主得长官上司赏识,官运必顺,但是卦中的官爻被冲坏了,这只是赏识,不能重用,不能提拔,这在现实生活中都有。反之,如果年支,月支,日支刑冲伤害世爻,有降职之象。
9、官爻持世若得月支日支生扶,主有提职之象。
10、世爻发动旬空,又逢日辰和动爻冲破,主有退职降职之象。
11、世爻真空,空而休囚无气,没有救,已居官之人,官位不长久。
12、财爻发动,官鬼休囚无气,或者偏弱,需以财谋官。
13、日辰冲克世爻,易遭诽谤。这个你们就不用想了,他容易遭诽谤还提什么?可能是部分上级领导不同意。
14、太岁并临动爻去冲克世爻,主降职。太岁是本行业最高长官了,月令并临动爻冲你也不顺,一个道理。如太岁并临动爻再临虎蛇,轻者停职检查,重则牢灾。
15、父母爻代表单位,应爻也代表你就职那个环境条件,这都一样。旺相就是大,休囚就是小。但这个大也是相对的。如果官爻旺而父爻衰,是官位高,但却是个冷落单位。如果官爻父爻都衰,官又小单位也小。
16、官鬼爻不临月建,一般都是地区以下的干部,不会是中央一级的。
官鬼爻临月建又并白虎,掌兵权,也就是武职官。比如在军队、武警、公安局任职。
17、官鬼并临子午卯酉,正职之官。官鬼在寅申巳亥,副职。并到辰戌丑未是杂职。有些在单位讲是个正职,在社会角度上讲是个杂职。这个相对性要记清。
官鬼并入月日建,不管子午卯酉,寅申巳亥,辰戌丑未均是正职。
18、预测提升如果财爻发动生官,所求职务为肥缺。
19、预测官运,如果子孙爻持世或子孙爻发动,主升迁无望。如果官鬼临空,绝、墓、破,也无升迁之象。如果卦中有解,那是另一个象。比如虽然子孙爻发动,被日合住了,被动爻变爻制住了,化险为夷。
20、世爻和官鬼衰弱,得六冲或官鬼被月日冲克,无望之象。就是没有希望。
21、预测竞争官位时。如果官鬼去生合应爻,是别人提升。
22、官鬼爻旺相发动,冲克衰弱世爻,再有财去生官,或日月帮官鬼,这叫助鬼伤身,体现在官运当中为官灾。
23、父母爻起原神作用时代表调令或批文,旺相生世可升迁,休囚无望。
例一、尚科长求测前程:
上级 上司
丁丑年 壬寅月 戊寅日(申酉空)
《贲》 六神
用神…… 官寅、 雀
工薪…… 才子.. 龙
单位当官环境…… 兄戌..应 玄
忌神……孙申 才亥、 虎
调令、行文…父午 兄丑.. 蛇
求测人…… 官卯、艮 勾
世爻是代表尚科长、求测人;应爻是当官的环境,社会内外环境;父母也代表单位大和小;财爻代表工薪;官鬼爻为用神;子孙爻没上卦,是忌神;兄弟爻是仇神;父母爻是调令或行文。月是上级领导;日是上司。因为他是科长,太岁不用也可以。看能不能提拔,官爻持世本是好的现象,月建日建帮,很旺。说明求测人业务水平和领导能力都具备。他有能力,也有当官的欲望,但这是他自己一方情愿,还要看其它,全面地审视,才是科学的方法。临勾陈,说明这个人人缘各方面,还有一小帮。从它所处的环境,财爻是生它的,但在卦上是月休囚日休囚,月合日合,原神没有生它的力量,休囚又被合走了,他的工资不会太高,跟着瞎哄哄了。
再看他所处的环境,戌土在月日都是处死地,说明他这个单位很不景气,太岁又刑,那就是经常遭到上边领导臭骂了,这是将来他提升的阻碍。父母爻是伏神,伏神是得月生日生,这个单位看是挺大,但是出不来,就类似休囚,再加上对应爻的分析,虽然这个单位很大,但是破烂不堪。他在这里起的作用,勾引一帮人鼓鼓捣捣,赚不了钱,乱叫喊,这个象不是就出来了?
再看他想提升的其它条件,财爻,就是他们的收入,当谈官运、前途的时候,财爻也是它的原神。财爻子水、亥水在月日休囚,这个(亥)被月日合,这个(子)被太岁合,就别想加工资了。工资不旺盛,你这个官在卦当中显示出来是个缺陷了,少一个有利条件。
官鬼爻是当官的用神,是旺了,旺到什么程度?都跟它的上级和上司并驾齐驱了,就旺到这个程度。这个一定要结合社会看,如果你单一地看,这世爻旺是官旺,那指定当官,可是你分析它的环境和条件,对它当官极不利,厂子不好,工资也没有,他自己又做当官梦,跟上边领导并驾齐驱,不会迎合上级,你说能提升?至少在97年不行。这有时间限止。
这个子孙爻,是忌神,但它在这里头是月破日破,至少现在的官职还丢不了。你再看这个官爻是起了用神作用还是忌神作用?有个用神转化问题,并不只是仇神和泄神能转化成忌神,本身是用神也可转化成忌神。现在官爻太旺,再往上起点就翻个了,因为不能再旺了。月日都帮它,如果它本身再发动,那将来就有灾。就差个动,它要不动就没灾,它要乱动就来灾了。
世界上万事万物都存在着物极必反的原理,这个谁都否定不了,并不是有些书上讲的,卦中用神越旺越好,那它越旺,其它的不是受克了?而你完成一件事,可不是一个爻就能决定的。
事后反馈,此人并没提升。
例二、赵先生欲去一单位任职。
条件:对方已同意,但没有最后决定。
丙子年 戊子月 丁酉日(辰巳空)464卦
《解》 《师》 六神
才戌.. 酉.. 龙
任职单位 官申..应 亥.. 玄
忌神…… 孙午○ 丑.. 虎
孙午.. 午.. 蛇
本人…… 才辰、震 辰、 勾
兄寅.. 寅.. 雀
我讲过卦名也有用。例一卦是《山火贲》,有气塞之意,火憋住了,出不来。这个是《雷水解》,好像有点能解决,还有出征之意。这卦名也有辅助作用。
赵先生是世爻。应爻是任职单位。
午火子孙是官爻的忌神,但对世爻来讲,就不是忌神了。世爻辰土在月日都休囚,在日空亡,但在日有一个合起,空亡是合起为有用,又有一个原神生,这叫世爻有用。要是世没有用时,什么都没有必要谈了。但有限制的能用,出了空能用。世爻休囚,现在有一个原神生它,它不就变成相了吗?变成相就有用了。现在它还在空亡,就正好说明了他求的意思现在还没有定下来,有用出空时就可以完全用。他想去,就得有几个条件够,咱们现在不谈卦,事实当中对方必须是好单位,必须得欢迎他,他又没牵扯的,才能去上,那最后这个交易才能谈成。卦和实际情况如果能对上,就能去成,要对不上就去不成。
任职单位是应爻,应爻是旺相,现在这个单位还不错。官爻是应,说明还有点名气。它们二者(世应)的关系是相生关系,对方需要他,因为它能生它,他也极愿去,因为是他施展才能的地方。对方是我生出来的--那就是我的才能的施展,对方能得到我的才能,因为受生。这两下正应了条件已经具备。子孙爻本是求职的忌神,但是它在卦中是生世爻的。它是月破,月破说明它克官克应没有力气。但它毕竟是促使世爻要去的一个动力,就是在本卦的环境当中,他有这个想法,只不过是没有去,没有变成现实。这里还有一条,我说过,月破之爻发动,出月有用。因为发动月破的爻过月不破。休囚无气再月破那叫没用。卦中的寅木是旺相,没发动,但是它也有生午火的权力,只不过是静爻,三等级的,不过对午也是个补救,也可以生,也可以克,但辰现在空没事,这个午火原来是测任职的忌神,现在因为这种特殊的组合,它已经起到原神的作用。这个火就生到了土的上边,自然过去的,它的主流是变成了原神。过去完全以六亲来论,一看测官,子孙爻发动,那还了得,那是忌神,实际不能光看六亲。事实上是,过了这个月,他就去任职去了,到那里得到重用。到丑月得了帮,它也出空,也能生应爻,就是这样一种情况。(巽-37-责编:30号-摘自01乙刊) |
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