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本月建言(1)

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[LV.1]初来乍到

发表于 2011-10-21 20:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 君子斋 于 2011-10-21 20:16 编辑

主题:从人治走向法治。
缘由:
1,会长事情太多,不可能面面俱到,更不可能每事来亲历亲为。
2,在你威望还在时,可能还能有一定的凝聚力,以后呢?谁来掌控论坛?你可能觉得比较累,甚至心力交瘁,为什么?
3,事实上,有的论坛没有什么版主议事厅,更没有什么高层策划部,但都在正常运作,为什么?
4,现在的人,尤其是网络人,有人说虚幻,个人感觉正好相反,这是一种直观、自由,更是一种现实。
我的感觉是:这就是制度!从者自从,约者自约!

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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2011-10-21 22:02 | 显示全部楼层
说说我们缺少什么和首先需要建立什么制度。
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[LV.1]初来乍到

 楼主| 发表于 2011-10-22 11:58 | 显示全部楼层
1,论坛可能并不缺少制度,个人感觉是有些制度并没有很好地落实。
2,作为一项制度,应该有一个稳定性,不能朝令夕改;还要有一定的前瞻性,才有可能持续地执行下去。
3,管理员的职责是什么?运用制度来管理;监督制度的执行、落实情况;完善制度,确保执行力。
4,管理员与制度是一种什么关系?制度是论坛的制度;管理员是论坛的管理员;管理员应该在遵守制度的前提下,适当运用奖惩方法,保证制度的顺利执行和落实。
说的可能比较空洞,具体的,我们可以回顾一下工资制的实施情况。
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2011-10-22 13:56 | 显示全部楼层
工资制的去销说明了2点:
1.我们有不断改革的精神,重视网友和板主的建言。
2.不仅有不断改革的精神,同样有着快迅反映的机制:自我修正功能。

改革有风险,但不改革就停止不前,
有风险不怕,怕的是有错不究,怕的是为了个不朝令夕改的虚荣,在错误的道路上一至走下去,

所以,在工资制这事上迅速纠错是正确的,
为什么泛泛而谈般的空洞?
因为这是音的原创,你代言而已,就和前几天窝窝代言一样,
回头看看自己都感觉没什么依据的些煽言,
你唯一认为的是别人这么说,我刚直不阿的建言,自己没有私念,
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2011-10-22 14:17 | 显示全部楼层
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[LV.1]初来乍到

发表于 2011-10-22 18:33 | 显示全部楼层
继续探讨改革之路
只有改革才能前进
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[LV.1]初来乍到

 楼主| 发表于 2011-10-22 21:12 | 显示全部楼层
工资制对错,无从定论,因为他已流产,至于中间的变动,能否认为是制度有欠完善?
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[LV.1]初来乍到

 楼主| 发表于 2011-10-22 21:17 | 显示全部楼层
而且有此风险是可预见的,问题是没有及时规避。
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2011-10-22 21:46 | 显示全部楼层
哈,现在回头说原因多了,但没有如果,
将仍坚持上面的2点:1.坚信不移的寻求改革和创新。2.发现错误及时纠正。
既然是改革创新就是摸石头过河,今后还会有失误。
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2011-10-23 09:04 | 显示全部楼层
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